Arvelindo – warum Lernen erst dann zählt, wenn es Wirkung zeigt
Weiterbildung gilt in vielen Organisationen als selbstverständlich. Es gibt Kurse, Plattformen, Pflichtschulungen und Zertifikate. Trotzdem bleibt oft ein ungutes Gefühl zurück. Viel Zeit wurde investiert, aber im Arbeitsalltag ändert sich wenig. Entscheidungen werden nicht sicherer, Prozesse nicht besser, Kompetenzen nicht…


